// Coaching GTM
Avant de configurer un outil, on s'assure que votre go-to-market tient debout. Sept à dix séances pour transformer une intuition commerciale en plan exécutable.
// Périmètre
01
Qui achète vraiment, qui n'achète pas, pourquoi. On regarde vos derniers deals fermés, pas votre marketing positioning.
02
Étapes, durée, taux de conversion, blocages identifiés. On documente la réalité avant de la transformer.
03
Quels canaux, quel budget, quel pipeline cible. Hiérarchie des canaux selon votre cycle et votre maturité.
04
Rôles, ramp-up, capacité commerciale. À quel moment recruter un BDR, quand passer sur AE sénior.
05
Ce qu'on mesure, à quelle fréquence, qui décide. Cinq KPIs maximum pour le pilotage hebdomadaire.
06
Le résultat tangible du coaching. Document signé par votre équipe, dépendances et propriétaires identifiés.